Specjalista ds. Rekrutacji z językiem niemieckim

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• możliwość rozwoju zawodowego,
• motywacyjny system wynagradzania

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie biegłym – warunek konieczny,
• Praktyczna obsługa pakietu MS Office,
• umiejętność pracy w systemie zadaniowym oraz pod presją czasu,
• odporność na stres,
• odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

• Doświadczenie w rekrutacji osób zainteresowanych wyjazdem do pracy w Niemczech, w charakterze Opiekunki osób starszych
• znajomość  zagadnień kadrowych i prawa pracy

• pozyskiwanie osób zainteresowanych wyjazdem do pracy w charakterze opiekunki/opiekuna,
• prowadzenie spotkań informacyjnych
• przygotowywanie dokumentacji,
• prace administracyjno-biurowe,
• współpraca z Urzędami Pracy, uczelniami, biurami karier i innymi instytucjami rynku pracy,
• planowanie harmonogramu pracy,
• przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych,
• odpowiedzialność za dokumentację personalną.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.