Komisjonowanie wyrobów tytoniowych w Borna k. Lipska już od 06.07!

Firma LPS świadczy usługi w zakresie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie oraz zespół wykwalifikowanych doradców pozwalają szybko i skutecznie znaleźć zatrudnienie odpowiadające Twoim kwalifikacjom - nawet bez wychodzenia z domu. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy przy komisjonowaniu wyrobów tytoniowych w Borna k. Lipska. od 06.07.2026.
 

Obowiązki:

• Komisjonowanie wyrobów tytoniowych
• Układanie towarów na paletach,
• Wykonywanie drobnych prac magazynowych

Wymagania:

• Chęć do pracy i zaangażowanie,
• Gotowość do wyjazdu do Niemiec,
• Mile widziane prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w obsłudze wózków elektrycznych,
• Zaświadczenie o niekaralności.
• Znajomość liczebników w języku Niemieckim od 0 do 100 min.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie podstawowe 14,96 € brutto/h, zawsze wypłacane terminowo,
• Pracę w systemie zmianowym od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w soboty),
• Niemiecką umowę o pracę wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym,
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę,
• Transport do miejsca pracy,
• Możliwość uzyskania zaliczki po przepracowaniu pierwszych dni,
• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc,
• Dodatki świąteczne,
• Opiekę polskojęzycznego koordynatora

Benefity

• Program poleceń pracowników  

Rodo: Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.