Komisjoner art. spożywczych w ok.Geisenfeld od 25.11.2024

• -zbieranie artykułów spożywczych przy pomocy systemu głosowego (pick by voice) na wózkach do kompletacji zamówień z niskiego poziomu;
• -pakowanie i przygotowanie produktów do wysyłki;
• -inne drobne prace magazynowe.
• Wymagania:
• • -chęć do pracy;
  • -znajomość podstaw języka niemieckiego niezbędnych do pracy z systemem głosowym (liczebniki);
  • -gotowość do wyjazdu do Niemiec;
  • -od pracowników wymagamy posiadania uprawnień na wózki elektryczne do zbierania zamówień. Jeżeli kandydat nie posiada takich uprawnień zobowiązany jest do ich wyrobienia. Koszt wynosi 70€ i jest w całości pokrywany przez pracodawcę, jeżeli pracownik będzie świadczył pracę na rzecz firmy min, 3 miesiące, w przeciwnym razie kwota zostanie odciągnięta od wypłaty pracownika;
  • -mile widziane prawo jazdy.
  •  
  • Oferujemy:
  • • -zarobki ok.2200€ brutto miesięcznie (14,67 € brutto/h) wypłacane zawsze w terminie;
    • -niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym;
    • -możliwość uzyskania zaliczki po 7 przepracowanych dniach roboczych;
    • -2 dni płatnego urlopu za każdy przepracowany miesiąc, dodatki za święta;
    • -opiekę polskiego koordynatora;
    • -bezpłatny transport;
    • -możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania;
    • -możliwość wyrobienia Niemieckich uprawnień na wózki elektryczne do kompletacji zamówień.
    •  
    • Niniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowej.
    • RODO:
    • Administratorami Twoich danych osobowych w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji są  Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., al. Wyzwolenia 70. lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Nasz Inspektor Ochrony Danych to Damian Klimas (e-mail: iod(małpa)issp.pl). Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą do przetwarzania  jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym oraz ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a w przypadku cudzoziemców mogą to być dodatkowe przepisy. Podanie przez Ciebie danych w procesie rekrutacji jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, a niepodanie danych powoduje brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Możemy przetwarzać Twoje dane aby umożliwić Ci udział w przyszłej rekrutacji jeśli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Możemy przetwarzać Twoje dane w celu marketingu bezpośredniego lub w celu zabezpieczenia i obrony ewentualnych roszczeń na podstawie naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Twoje dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom takim jak: Twoi przyszli lub potencjalni pracodawcy (użytkownicy), podmioty prowadzące nasze sprawy księgowe lub kadrowe, podmioty prowadzące działalność z zakresu obsługi naszych procesów biznesowych tj. np. support IT, doradcy prawni itp. Twoje dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. przez okres rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji odnośnie kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłej rekrutacji do czasu cofnięcia zgody, a także przez okres konieczny dla celów zabezpieczenia ewentualnych roszczeń zgodnie z terminami przedawnień określonymi w Kodeksie cywilnym. Masz prawo do: (1) ż Aplikuj