Komisjonowanie art. spożywczych K.Hanoweru

 

Niniejsze ogłoszenie jest ofertą Pracy Tymczasowej

 

 

Obowiązki:

•  

  zbieranie artykułów spożywczych przy pomocy systemu głosowego (pick by voice) na wózkach do kompletacji zamówień z niskiego poziomu;

•  

  pakowanie i przygotowanie produktów do wysyłki;

•  

  inne drobne prace magazynowe;

Wymagania:

•  

  chęć do pracy;

•  

  znajomość podstaw języka niemieckiego niezbędnych do pracy z systemem głosowym lub chęć do ich nauki (liczebniki)

•  

  gotowość do wyjazdu do Niemiec;

•  

  od pracowników wymagamy posiadania uprawnień na wózki elektryczne do zbierania zamówień. Jeżeli kandydat nie posiada takich uprawnień, zobowiązany jest do ich wyrobienia. Koszt wynosi 70 € i jest w całości pokrywany przez pracodawcę, jeżeli pracownik będzie świadczył pracę na rzecz firmy min. 3 miesiące, w przeciwnym razie kwota zostanie odciągnięta od wypłaty pracownika.

•  

  mile widziane prawo jazdy;

Oferujemy:

•  

  stawkę 13,50€ brutto/h

•  

  niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym;

•  

  możliwość uzyskania zaliczki po 7 dniach roboczych

•  

  2 dni płatnego urlopu za każdy przepracowany miesiąc, dodatki za święta;

•  

  opiekę polskiego koordynatora;

•  

  bezpłatny transport i zakwaterowanie

•  

  dodatek dla kierowcy busa pracowniczego

•  

  możliwość wyrobienia niemieckich uprawnień na wózki elektryczne do kompletacji zamówień

Administratorami Twoich danych osobowych w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji są ISSP Sp. z o.o. ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 lub ISSP UA Sp. z o.o. al. Wyzwolenia 70. lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Nasz Inspektor Ochrony Danych to Damian Klimas (e-mail: iod(małpa)issp.pl). Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą do przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym oraz ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a w przypadku cudzoziemców mogą to być dodatkowe przepisy. Podanie przez Ciebie danych w procesie rekrutacji jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, a niepodanie danych powoduje brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Możemy przetwarzać Twoje dane aby umożliwić Ci udział w przyszłej rekrutacji jeśli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Możemy przetwarzać Twoje dane w celu marketingu bezpośredniego lub w celu zabezpieczenia i obrony ewentualnych roszczeń na podstawie naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Twoje dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom takim jak: Twoi przyszli lub potencjalni pracodawcy (użytkownicy), podmioty prowadzące nasze sprawy księgowe lub kadrowe, podmioty prowadzące działalność z zakresu obsługi naszych procesów biznesowych tj. np. support IT, doradcy prawni itp. Twoje dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. przez okres rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji odnośnie kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłej rekrutacji do czasu cofnięcia zgody, a także przez okres konieczny dla celów zabezpieczenia ewentualnych roszczeń zgodnie z terminami przedawnień określonymi w Kodeksie cywilnym. Masz prawo do: (1) żądania dostępu do swoich danych; (2) sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych; (3) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy na podstawie Twojej zgody: prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem; (4) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy w sposób zautomatyzowany na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO): prawo do przenoszenia danych; (5) w zakresie w jakim dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust 1 lit f RODO): prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; (6) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.