Pracownik drukarni w Szczecinie

ISSP UA Sp. z o. o. Sp. z o. o. - jesteśmy Agencja Zatrudnienia (nr Rejestru Agencji Zatrudnienia 15486), która zajmuje się profesjonalną obsługą w zakresie pracy tymczasowej. Oferujemy pracę w najnowszym zakładzie produkcyjnym w różnych działach.

Stanowisko: Pracownik drukarni

Miejsce pracy: Szczecin

Oferujemy pracę w różnych działach:
1. Dział dekoracji: tworzenie obrazów z surowca (materiału) zgodnie z zamówieniem,
2. Dział płótna: naciąganie płótna na drewnianą ramę, praca z dziurkaczem elektrycznym,
3. Dział wysyłki: przygotowanie obrazów do wysyłki (praca z maszynami, które ładują obrazy, które są pakowane w kartony i przekazywane do przewoźnika),
4. Dział krojenia: praca polega na obsłudze maszyn. Należy usunąć wycięte odbitki z maszyn i przekazać je dalej (najlepiej znajomość obsługi komputera, komunikatywny język polski).
5. Dział ramy: kontrola wzrokowa maszyny, cięcie.

Gwarantujemy:
• Legalne zatrudnienie,
• Ubezpieczenie zdrowotne,
• Umowa zlecenia,
• ZUS,
• Stawka od 22,50 brutto za godzinę
• Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (pomagamy otworzyć konto bankowe),
• praca 5-6 dni w tygodniu po 8-10 godzin + nadgodziny,
• w zakładzie pracy jest ciepło, sucho, czysto.

Wymagania:
* mile widziana znajomość obsługi komputera,
* sprawność fizyczna i motywacja do pracy,
* możliwość dłuższego pobytu,
* chęć do pracy i pracowitość.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Prosimy o dodanie w treści CV następującej klauzuli: 
Administratorami Twoich danych osobowych w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji są ISSP Sp. z o.o. ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 lub ISSP UA Sp. z o.o. ul. Adama Mickiewicza 36a, Szczecin 71-280, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Nasz Inspektor Ochrony Danych to Damian Klimas (e-mail: iod(małpa)issp.pl). Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą do przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym oraz ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a w przypadku cudzoziemców mogą to być dodatkowe przepisy. Podanie przez Ciebie danych w procesie rekrutacji jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, a niepodanie danych powoduje brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Możemy przetwarzać Twoje dane aby umożliwić Ci udział w przyszłej rekrutacji jeśli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Możemy przetwarzać Twoje dane w celu marketingu bezpośredniego lub w celu zabezpieczenia i obrony ewentualnych roszczeń na podstawie naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Twoje dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom takim jak: Twoi przyszli lub potencjalni pracodawcy (użytkownicy), podmioty prowadzące nasze sprawy księgowe lub kadrowe, podmioty prowadzące działalność z zakresu obsługi naszych procesów biznesowych tj. np. support IT, doradcy prawni itp. Twoje dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. przez okres rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji odnośnie kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłej rekrutacji do czasu cofnięcia zgody, a także przez okres konieczny dla celów zabezpieczenia ewentualnych roszczeń zgodnie z terminami przedawnień określonymi w Kodeksie cywilnym. Masz prawo do: (1) żądania dostępu do swoich danych; (2) sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych; (3) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy na podstawie Twojej zgody: prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem; (4) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy w sposób zautomatyzowany na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO): prawo do przenoszenia danych; (5) w zakresie w jakim dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust 1 lit f RODO): prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; (6) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.