Komisjoner art.spożywczych w ok.Geisenfeld

 

Obowiązki:

-Zbieranie artykułów spożywczych przy pomocy systemu głosowego (pick by voice) na wózkach do kompletacji zamówień z niskiego poziomu;

-Pakowanie i przygotowanie produktów do wysyłki;

-Inne drobne prace magazynowe.

 

Wymagania:

-Chęć do pracy;

-Znajomość podstaw języka niemieckiego niezbędnych do pracy z systemem głosowym (liczebniki);

-Gotowość do wyjazdu do Niemiec 11.08.2024r.

-Od pracowników wymagamy posiadania uprawnień na wózki elektryczne do zbierania zamówień. Jeżeli kandydat nie posiada takich uprawnień zobowiązany jest do ich wyrobienia. Koszt wynosi 70€ i jest w całości pokrywany przez pracodawcę, jeżeli pracownik będzie świadczył pracę na rzecz firmy min, 3 miesiące, w przeciwnym razie kwota zostanie odciągnięta od wypłaty pracownika;

-Mile widziane prawo jazdy.

 

Oferujemy:

-Zarobki na dziale Food ok.2150€ brutto miesięcznie (14,15 € brutto/h) wypłacane zawsze w terminie;

-Niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym;

-Możliwość uzyskania zaliczki po 7 przepracowanych dniach roboczych;

-2 dni płatnego urlopu za każdy przepracowany miesiąc, dodatki za święta;

-Opiekę polskiego koordynatora;

-Bezpłatny transport;

-Możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania;

-Możliwość wyrobienia Niemieckich uprawnień na wózki elektryczne do kompletacji zamówień.

 

Niniejsze ogłoszenie jest ofertą Pracy Tymczasowej

 

RODO: 

Administratorami Twoich danych osobowych w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji są ISSP Sp. z o.o. ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 lub ISSP UA Sp. z o.o. al. Wyzwolenia 70. lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Nasz Inspektor Ochrony Danych to Damian Klimas (e-mail: iod(małpa)issp.pl). Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą do przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym oraz ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a w przypadku cudzoziemców mogą to być dodatkowe przepisy. Podanie przez Ciebie danych w procesie rekrutacji jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, a niepodanie danych powoduje brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Możemy przetwarzać Twoje dane aby umożliwić Ci udział w przyszłej rekrutacji jeśli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Możemy przetwarzać Twoje dane w celu marketingu bezpośredniego lub w celu zabezpieczenia i obrony ewentualnych roszczeń na podstawie naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Twoje dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom takim jak: Twoi przyszli lub potencjalni pracodawcy (użytkownicy), podmioty prowadzące nasze sprawy księgowe lub kadrowe, podmioty prowadzące działalność z zakresu obsługi naszych procesów biznesowych tj. np. support IT, doradcy prawni itp. Twoje dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. przez okres rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji odnośnie kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłej rekrutacji do czasu cofnięcia zgody, a także przez okres konieczny dla celów zabezpieczenia ewentualnych roszczeń zgodnie z terminami przedawnień określonymi w Kodeksie.