Artykuły

Negocjowanie wynagrodzenia w pracy

Negocjowanie wynagrodzenia jest trudnym i stresującym wydarzeniem w karierze każdego pracownika. Z jednej strony kierują nim silne potrzeby materialne i niematerialne (takie jak chęć bycia docenionym), z drugiej strony towarzyszy im silna obawa o narażenie się na niełaskę szefa, śmieszność lub po prostu porażkę...

Idealny pracownik

Jakie są cechy idealnego pracownika? Gdy rozpoczynamy pracę w nowym miejscu warto zwrócić uwagę na trzy zasadnicze elementy, które mogą zadecydować o pomyślnym zakończeniu okresu próbnego, podwyżce i dalszych sukcesach, z awansem włącznie.

Zapał, radość z pracy

Nie bez powodu ten element jest wymieniony jako pierwszy...

Zasady zmiany pracy

5 zasad zmiany pracy

1. Mówić szefowi, ze szukasz pracy czy trzymać język za zębami
2. Poszukiwanie nowego miejsca pracy
3. Wybierz moment na rozmowę z szefem
4. Grunt to rozmowa
5. Do widzenia szefie

Czy można bezboleśnie zmienić pracę? – oto jest pytanie.

Każda zmiana w życiu człowieka pociąga za sobą konsekwencje, które nie zawsze są bezbolesne...

Dolnośląscy studenci o rynku pracy

W czerwcu odbył się cykl szkoleń organizowanych przez firmę doradztwa personalnego ISSP, dedykowany dolnośląskim studentom.

Szkolenia odbywały się przy współpracy z wrocławskim Międzyuczelnianym Biurem Karier, w ramach programu "Studia i Kariera".

Podczas szkoleń uczestnicy wzięli udział w badaniach dotyczących postrzegania dolnośląskiego rynku pracy...

Błędy w procesie rekrutacji

Pomimo, że nie brakuje artykułów, książek i szkoleń na temat prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych okazuje się, że rekruterzy wciąż popełniają wiele błędów.

Przede wszystkim dobre przygotowanie

Na szczęście sytuacja, w której proces selekcji jest prowadzony przez zupełnie przypadkowe osoby- dowolnego kierownika lub sekretarkę- jest już coraz rzadsza...

Poszukiwanie pracy

Młodzi Dolnoślązacy w poszukiwaniu pracy wykorzystują własne kontakty i Internet. Tradycyjne sposoby poszukiwania odchodzą do lamusa- takie wnioski płyną z badań przeprowadzonych przez firmę doradztwa personalnego ISSP.

Młodzi ludzie z Dolnego Śląska- ambitni studenci ostatnich lat studiów oraz specjaliści z kilkuletnim stażem pracy- znajdują własne sposoby na poszukiwanie pracy...

Rynek pracy się zmienia

Oferta pracodawców wciąż nie zawsze spotyka się z oczekiwaniami pracowników, jednak szykują się zmiany na lepsze- zapowiadają doradcy personalni z firmy ISSP.

Gospodarka się rozwija, a w Polsce lokowanych jest coraz więcej inwestycji. Liderem jest Dolny Śląsk. To tutaj powstaną i rozwijają się fabryki i biura takich firm jak LG, Electrolux, HP, Volvo, Siemens, 3M i wiele innych...

Etapy rekrutacji

Etapy procesu rekrutacji, w którym bierze udział kandydat można porównać do wspinania się po stopniach:

• I. Stopień - ogłoszenie rekrutacyjne, którego emisja w zależności od rodzaju stanowiska ukazuje się w wybranych mediach: prasie, wortalach lub portalach internetowych, na tablicach ogłoszeniowych itp...
  Czytaj

Jak wypełnić Aplikację?

Formularz aplikacyjny (Aplikacja) w Jobbay.pl jest formą nawiązania dialogu z przyszłym pracodawcą. Zamieszczone w formularzu informacje pozwolą na zaprezentowanie Kandydata jako potencjalnego pracownika oraz jak najlepsze dopasowanie ofert pracy do Twojej kandydatury.

Proces aplikacji do bazy Jobbay...

Kompetencje ważne w przyszłości

Rozwój kompetencji jest niezbędny do skutecznego funkcjonowania w życiu zawodowym i realizowania celów przypisanych do stanowisk, szczególnie w odpowiedzi na dynamiczne zmiany procesów i stosowanych technologii. Myśląc strategicznie o rozwoju kariery zawodowej warto zastanowić się w jaki obszar kompetencyjny inwestować, by w przyszłości mieć zapewnioną dobrą pracę i satysfakcjonujące życie zawodowe...